有传媒早前报道，有立法议员提出口头质询，建议政府针对去年十二月下旬爆发疫症期间，向所有前线医护人员、社福机构人员致以嘉许状以及提供特别津贴，多名议员表示支持可通过修改预算以作奖励。社会文化司司长称，特区政府因应疫情发展有序推进各项工作，有赖坚守岗位的前线人员付出，当局考虑在法律容许下尽可能给予他们表扬奖励，若预算不足会申请适当调拨。她称，将按公务人员评核机制及奖赏制度嘉许，社工局亦将向支援社区治疗中心的社服机构员工、义工和护校学生颁发感谢状，并将与各院舍沟通，确保有足够资源支付员工的补偿和津贴。此外，行政长官在早前列席立法会全体会议，在回应立法议员问会否向公务员发放疫情津贴时称，过去疫情三年，除了前线公务员的不懈努力外，也是全体澳门人的努力。对前线公务员的付出，政府已多次致谢。对公务员嘉奖是好事，但法律上有严格规定。

 一、应对坚守岗位的前线人员表扬奖励

 对于上述提及多名立法议员表示应表扬和奖励在疫情期间付出努力和坚守岗位的前线人员，相信全社会均会赞同，应该没有异议。因而行政长官和社会文化司司长亦承诺特区政府将在法律容许下尽可能给予前线人员表扬及奖励。笔者认为，面对这些天灾人祸和社会重大危机事件，前线人员愿意作出无私的付出和坚守岗位的精神，值得表扬和奖励。因为他们的努力不仅可以拯救居民的生命及保障社会的安定，亦可作为年轻一代的榜样，鼓励社会新一代乐于服务社会和发扬奉献的精神。

 二、可透过民间组织作出奖励

 笔者认为，特区政府奖励这些前线人员不应被法律所规限，因为法律滞后于社会的发展是一件正常不过的事。故在本澳现时的法律框架下，要对上述的前线人员作出奖励，可以做的并不多，但特区政府只要愿意想想办法，如参考邻近国家或地区的做法，再结合本澳现实情况，应可以发现到一些新的奖励前线人员的方法。笔者建议特区政府在现阶段可发动一些私人机构或社团或与之合作，对前线人员的工作作出肯定和奖励，如类似瑞典的诺贝尔基金和香港的邵逸夫基金等，它们并不是政府机构，但每年亦会对社会某些领域有杰出表现和成就的人给予肯定和奖励，达至鼓励本澳居民乐于服务社会和发扬奉献精神的目的。

 三、透过修法奖励前线公务员

 长远而言，特区政府有必要与时并进地修改公职法，以加入更多灵活的奖励方式予工作人员，因为修改公职法并不是甚么新鲜事物，特区政府亦经常因应社会发展和实际运作情况，增加适应时代发展的内容和删减一些不合事宜的条文。因此，特区政府不应被现行的法律所规限，而是应实事求是地开展一些必须的工作。更重要的是，随着本澳社会的不断发展，以及融入国家的发展大局和全球一体化的不可逆转，未来必然面对更多不同的机遇与挑战，当社会出现重大的危机事故时，实有赖不同範畴的前线人员作出无私的奉献，为了这种精神得以传承，对他们给予适当的表扬和奖励，可以说有其必要性。