无意识的偏见
2022-06-29 2026 邓泉国 澳门日报
早前有关唐山烧烤店打人案的评论中,不少女性网友都提到跟身边男性讨论时,往往他们都很难共情。是的,因为女性的弱势容易被隐藏在无意识的偏见下,从而被视而不见。
举个例子,美国金斯伯格大法官的访谈录中记录了一段对话,有人问她认为美国最高法院应该有多少位女法官才够。金斯伯格答道九位,并说历史上大部分时间佔据九个法官席位都是男性,但却没有人觉得有什么异样,为什么当出现九位女法官时,我们却会感到惊奇呢?
上野千鹤子这样描述过:“所谓强者的特权,就是可以无须对弱者展开想像力。由于权力关係不平衡,弱者会直接受到压迫,因此不得不思考。弱者必须考虑强者,对强者展开想像力,但强者不需要对弱者展开想像力。”
小红书之前有一个帖子,一名男网友戴上假髮,化了妆,穿上裙子、高跟鞋进入酒吧,他才真切体会到所谓的“男性凝视”,跟他平日以“男性”身份进入酒吧的感受截然不同。对于强者而言,要体会弱者,要提出各种假设才能代入弱者的角色,一个从未体验过“男性凝视”的人,很难切身理解那是种什么样的感受。
据说美国以前的交响乐团从来不聘请女乐师,有一位乐评家甚至信誓旦旦说即使蒙着眼睛,他都能凭乐声分辨出是男性还是女性在弹奏乐器。直到有人做了一个测验,请他蒙着眼判断,他在判断失败后才承认自己存在偏见。后来,又有更多的人提出在选拔乐师时,在试奏者和评委之间挂一道帘子,这才让女性开始参与到交响乐团中。
无意识的偏见需要被有意识地提出,才能带来改变。相反,“如果你在不公正的情形下保持中立,那你其实已经选择站在压迫者的一边”。
木 芹
本文或来源网络共享或用户投稿文章,不代表澳门新闻日报立场,转载联系原作者并注明出处:https://www.yeeea.com/yuedu/8765/