既然每个人的个性不尽相同，当然不能一竹篙打一船人，硬说每个老闆都自视为大爷，只是也不能排除这种人的存在。有些人甚至不是真正的老闆，不过是光顾食店便以大爷自居，对侍应呼呼喝喝，稍嫌招呼不周便破口大骂，要求服务贴心一如自己的母亲。也许天下间也真的只有其母能容忍那种不礼貌行为，也只有母亲愿意把孩子当大爷般侍候。

 然而，这些人早已不是孩子，服务员更非其母，无礼又无理的要求直接吞进肚裏就好，不要丢人现眼。事实上，母亲更需要我们的尊重，不能任意使唤。待人有礼、尊重别人，是身为一个人的基本修养，而不管是付钱请人的老闆，抑或是光顾店子的客人，也不过是一、个、人。

 一个人如果连这份基本修养也没有，甚么成大业、赚大钱都是空谈。

 懂得尊重下属的老闆才能赢得人心，让下属心甘情愿为你卖力。

 下属收取薪水，付出对得起这份薪水的劳力／脑力／努力，功德圆满啦，只要做好自己本份，就能理直气壮挺起腰板，没必要对老闆阿谀奉承，更没必要诚惶诚恐，时时刻刻揣测老闆心意，担心招惹老闆不满会被骂个狗血淋头。正常的僱佣关係应该是平等的，你可以选择我，我也可以选择你，大家互相尊重，互相合作。

 日常生活中，你也许不是大老闆，但可能会聘请帮佣打理家务，在面对帮佣时，你会否不自觉地当自己是大爷，认为自己是老闆，所以提出任何要求都是合情合理？例如要求帮佣早上七时开工，到晚上十时才能休息，即使期间不是时时刻刻在工作，但这样的要求真的合理吗？想像一下自己面对这样的工作条件，是否能够心悦诚服地工作？

 再重申一次，老闆才不是大爷，你的老闆不是，你也不是。

 祁 淇