澳门人与内地人的工作能力，孰高孰低？我认为难以比较，每个人都不一样，所以我不同意某些澳门老闆说， 请蓝卡好过请本地人。但论工作态度，则多少有些可比性，这话题其实相当敏感，容易被上纲上线，今日即管冒天下之大不韪写这篇文章，纯属个人经验之谈，不客观、不精準、无任何大数据支持、不具备参考价值。

 经验一，我偶尔会在工作时间以外传讯息给助理，一般只是简短交代明天工作， 我过去有位助手工作能力很强，但办公时间一过，天塌下来也不回讯息。直到有一次，一件十万火急的工作要处理，资料都在她手上，我低声下气，说会另加费用，她居然也不回覆，气得我第二天就把她解僱。相比之下，内地人似乎比较乐意在办公时间外工作（或起码回覆讯息）。

 经验二，有次参加某个内地音乐圈的饭局，有个已薄有名气的监製，风趣幽默， 为客人斟酒倒茶，为老闆点烟夹餸，整个饭局因他生色不少。我没跟他合作过，不知他能力如何，但论到肯放下身段这点，拿我自己和他比较，肯定输得一败涂地。内地人口多，有能力的人恆河沙数，除了专业能力，还要懂得推销自己，讨好老闆，迎合客户，才有机会出人头地，除非你已是响噹噹的角色，否则没余地让你摆高姿态。

 有次到内地公干，路上见到一个中年妇女骑着廉价的电动单车，在马路上左穿右插。身前用婴儿孭带包着一个小孩，那小孩最多一岁半，绷紧地向上伸出双手，死命抓着妈妈的衣服，似乎也知道一跌下来，自己就会小命不保。我感叹这孩子长大以后，生命力一定极其强大，忽然觉得一个人的韧力、耐力、拼搏精神等，很多都是环境迫出来的。一方水土养一方人，澳门是福地，经济富裕，地位优越，但温室养不出耐寒的花，也是无可奈何的事。

 李峻一