某同学于一年级时被选为班长，升上二年级时，班主任再选他为班长，有经验嘛，然后每次升班都会被选中做班长。至于其他没经验的人，永远得不到当班长的机会。

 没有人问其他同学谁想当班长，也没有人问那个永恆的班长是否愿意继续为大家服务，反正已成习惯，没有人想改变。重新找一个班长，烦啊，要是做得不好，更烦。

 离开校园后，他以为终于摆脱班长的身份，但宿命似的，进入职场后依然被困，工作总是落在他身上，而每份他参与过的工作都会成为他永恆的工作。

 跟他同职级的人明明很多，但大家都会推说，这个我不会啊，那个我学不来，反正你擅长嘛，你做的话上司便放心。的确是这样，其他同事的工作质量跟他相比差天共地，只要是交付给他的工作，他都做好做满，说千锤百鍊太夸张，就是可以直接使用毋须修改。其他同事交上来的成品，一看就知粗製滥造，多看一眼便头痛，要怎么修改呢？不如发还重做，但由谁做呢？最后又是交付给他。

 他的专属工作越来越多，其他同事乐得轻鬆。最好所有工作都交给他，有工作没工作，薪水都一样，他要做就交给他做吧。有一天他升官发财，不要忘记办公室裏每个人都是推手。

 他能说什么呢？做得好不是应该的吗？他只是做了理所当然的事，每月收取薪金就要交出合理水平的工作成果。他从来没有怀疑过同事故意将工作做得烂，在他眼中，这就是他们所能交出最好的水平，故意将工作做烂从而逃避工作？他们才没这么聪明呢，他想笑但忍住了。他不介意执同事们的烂摊子，反正花不了他多少心力，他更不想当主管管理这班同事，正如以前做永恆的班长时，他从来没想过要取代老师的位置。

 祁 淇