伟雄刚接过一份文件，乍眼一看，夹在首页的流程纸上有数个签名。他伸出指头一数，一、二、三、四、五、六、七，在这张不够半张A4纸大、记录着文件流程的小纸上，已有七个同事的签名，代表着这份文件已有七人过目，才转送到伟雄手上。伟雄是公司的文案，负责检视文件，每个部门的文件都必需经他的部门作最后把关，再上呈最高负责人的办公室，由老闆签名作实。

 伟雄在公司任职不足一个月，但他已大概摸清公司的工作流程和文化。工作其实并不複杂，他看了过往的文件，发现大多都是恆常工作，同事做的文件也是搬字过纸，改改题目、日期和金额，大致都千篇一律。可是谈到工作流程，倒是较为複杂且严谨。一般而言，文件按公司架构的从属关係层层上呈，从起草人、起草人的主管、财务部、顾问……一份文件要到文案部，往往要经数人之手，少则三、四位，多则七、八位，每位经手人都必须在流程纸上留下签名，证明文件已由该名人员处理。每当收到新的文件，伟雄最喜欢数流程纸上的签名，一旦遇上“水蛇春”一般长的流程纸，他就特别兴奋，然后马上睁大双眼，打醒十二分精神去检视。因为如若在当中发现误处，伟雄便感到如同发现了新大陆一般的喜悦，他难以想像，为何这么多位同事看过，文件仍有遗漏。

 虽然说是公司的文案，但伟雄察觉部门里的同事对文字的触觉都不是特别敏锐，可能是被时间磨平了热诚的关係，他们对文件的修改意见，大多只是修改格式或是标点符号。这令伟雄有点不适应，因为他在从前任职的公司里，都是大刀阔斧、狠狠地修改文件的行文，甚至是整体的逻辑结构，他认为身为文案，理顺好文字，才算对得起自己的工作。但如今在新公司，有时更因紧急的关係，文件于短时间内迅速上呈，虽然已集合多人的签名，但是否已经仔细校阅，就不得而知了。伟雄虽是新职员，但他早是职场老手，为了融入新公司，他不会轻举妄动，还是懂得好好配合大家的步伐。因此，即使有时真的在文件上发现新大陆，他都会一笑置之，若不是严重错漏，他会装作看不见，以免文件打回头，需重新上呈，才真是误了大事。

 就这样，伟雄选择过着安稳冷静，致力“埋堆”又能独乐的日子。可能日子过得过于安稳，每天午饭后对着乏味无趣的文字，伟雄都会抵不住饭气攻心而打起瞌睡来。幸好公司里有一只“报春鸟”，可以用“歌声”打破打工人的梦乡。礼婵姐，公司的资深员工，刚得到了服务满三十年的荣誉。礼婵姐日常负责送文件，由于需要频繁地往来各个部门，公司大多数人都认识她，加上她人如其名，非常有礼，见人便打招呼。礼婵姐每天都精神抖擞，话音亮如洪钟，听起来令人印象深刻。“各位俊男美女午安！文件到！”听见这铿锵有力的问好，伟雄瞬时清醒，礼婵姐每天都像闹钟一样，準时报到。虽然工作简单，但礼婵姐最能令公司带来正能量，她乐天勤劳，与人相处时让人感到温暖舒服。听见“报春鸟”的“歌声”，伟雄再次提起精神，回应她的问好。“礼婵姐好！”她对他微笑点头，然后抱着文件远去。伟雄见她矮小微胖的身影，想起她在公司服务了三十年仍然充满活力，实在深感佩服。