一

 袁永谦从来没想过他有机会升为经理。

 他年资浅，职位低，无论怎么计算，经理一职也不应由他担当。然而，有些事情就是如此不可理喻。

 事情的发生带点戏剧性，採购部经理突然被揭发多年来一直收受回佣，高层立即召开临时会议，除了报警及即时解僱採购部经理外，也决定将袁永谦所属的业务二科经理任国华调去採购部，如此一来业务二科便出现经理的空缺。

 陈桂兴是经验最丰富的老臣子，由他升任本来最理想，但他以快将退休为由，拒绝挑起这重任，而其他资历较深的同事均以不同理由拒绝，最后机会落在袁永谦身上。当行政总裁问他要不要接管经理一职时，他毫不犹豫点头。

 那肯定是苦差，所以没有人愿意接手，事实上，当初业务部之所以会分拆为一科和二科，纯粹为了让任国华升为经理，是他身为董事女婿的福利，这次将他调到採购部背后的原因虽然引来诸多猜测，但高层的决定从来不容质疑。

 业务二科一直被视为虚有其表的部门，以前任国华因为有背景才能令闲杂人等闭嘴，可是一旦换上别人，肯定会招惹许多无谓的攻击，这才是没人愿意接手的原因。

 如果袁永谦够聪明，他大概也应该拒绝，但年轻让他无畏无惧，总觉得未来即使有甚么问题也可以迎刃而解，他相信自己的才华和魄力，只要给他机会，必然能充分发挥。

 当袁永谦将升职的消息告诉妻子苏美宝时，她似乎惊多于喜，“突然升做经理，会有其他同事不服吗？”

 袁永谦嘴角浮现一个轻浮的笑意，“反正谁升上去也有人不服，总之现在升职的是我，才不管谁服不服。”

 “工作量应该会大增吧。”

 “嗯，这是肯定的，不过我应付得来。”他说得胸有成竹。

 “那就好。”

 袁永谦明显感受到妻子没有说出口的犹豫，“怎么你好像不太高兴？”

 她摇摇头，“你升职我当然十分高兴，只是来得太突然，心裏好像不太踏实。”

 其实何只不踏实，她心裏还隐约有着一份不安的预感，这明明是好事，但她偏偏感到前所未有的焦虑。

 这份焦虑来得莫名其妙，她也说不出个所以然，只是觉得这份幸运来得太突然，担心会伴随甚么代价。

 “升职后我的薪金将会加一倍呢，这样我们便可以让琳琳读国际学校。”之前他们为女儿选校时，虽然心仪国际学校，却因为学费超出预算而作罢。

 苏美宝听到薪金调升一倍后，所有阴霾一扫而空。毕竟三年前她诞下女儿后便辞职当全职妈妈，家裏缺少她的收入后，纵使不至于入不敷支，但每到月尾也出现捉襟见肘的窘态。