就业歧视
2023-06-17 1624 贺春旸 澳门日报
空姐对于航空公司有多“重”要?海南航空的新规给出很奇葩的答案。
本月初,海南航空发布“关于专业化形象的筛查和管控提示”,明确对女性乘务员的体型、体重进行不同等级的管控,超出标準体重值百分之十的女性乘务员,将“立即停飞减重”。按照民航业内人士的说法,这在内地航空业中实属于首创。这种“
首创”,不仅涉嫌违法和就业歧视,更是开了个坏头。
报道一出,网友纷纷“落场”,为空姐抱打不平。有人一针见血地指出,空服空服,岂能不看服务看体重?体重秤只能称出身体的斤両,可测不出服务的品质;也有人质疑,航空公司第一步管住空姐体重,下一步是否要对乘客“动手”?
空姐是服务行业,在形象上有一定要求,但归根结底,她们还是属于服务行业工作人员,评价他们的标準,也应该以服务品质为主,而不是体重超不超标。海航此举对航空安全并无多少裨益,也难言提升航空服务的专业化、职业化。如果纯粹因为视觉审美,就剥夺体型偏胖的空乘正常工作的权利,这便是就业歧视。
眼下,复甦的航空业正迎来重振发展的重要机遇。对于航空公司来说,与其如此斤斤计较空姐的体重,不如多在优化航线和提升服务上下工夫,那才是飞高飞远的关键。
素 怡
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