跟刚退休的前辈聚会，听他说年轻时先去非洲打工，再去台湾，觉得很神奇。他说他们那一代澳门人，多数也没有机会读书，那时出来工作，学历低的除了製衣厂便没有什么可以做，想看世界，只能到外地打工。所以当年有人请他去非洲，即使英语不好，他也硬着头皮过去，到了当地慢慢说好英语，再学非洲土语。

 在非洲逗留了几年，台湾经济便起飞了，他受邀移居当地，边学边做，最后在当地开厂，有事业、有物业。一直到十多年前澳门赌权开放，觉得真的有机会了，就决定举家回流澳门。他说完全没有想过赌场如日中天的澳门，今年会遇上这种经济状况，更想不到有一天，会担心当日跟着自己回流的子女的未来。

 回家后想起之前接受传媒採访，谈及大湾区。记者问是否担心年轻人都去大湾区创业或工作，会令澳门的人才流失。站在澳门的角度，当然有想过这个问题，可是，我认为要留住人才，应该是用条件吸引，澳门要有好的工作和发展机会，让年轻人自愿选择留下来，而不是以法规或任何手段强迫他们困在澳门，或压抑他们到任何地方发展的慾望。

 任何一个澳门人，只要他或她觉得澳门这里如果没有自己的发展空间，或空间不够大，所以到有政策鼓励的大湾区、深合区，又或是香港、新加坡或全世界的任何一个角落，去谋生也好，去找自己的理想也好，开发比澳门大的市场，甚至只是像上世纪七、八十年代离开澳门的人，只是想到世界看一看，其实都应该被鼓励、被祝福。只要心中有澳门，澳门人走远了，澳门的景观也就开扬了。

 林玉凤