时值五月，中学生的升大和大学生毕业生的就业工作正在密锣紧鼓地进行。如何做好辅导工作使年轻一代更好地升学、就业，一方面可以贴身帮到年轻一代做好选择，从而有更好的前途；另一方面也为整体社会发展得更好培养人才，推动澳门持续向前，是一件很有意义也很重要的事情。

 就澳门目前的状况来看，相关辅导工作有以下有利条件。

 一是主管部门更为明确。过往由于教育部门分为两个单位，各自推行升学、就业工作，未能形成很好的合力，影响成效。现在教育暨青年局和高等教育局合併为教育及青年发展局后，使得这项工作的主管部门非常清晰、集中，教育部门可以从整体上规划好中学的升大工作和大学毕业生的就业辅导，既有统一的考量，又有分阶段的针对性措施，成效必然更大。

 二是外部的支援力量更大。新一届政府重组人才部门，重视人才培养，并推出人才引进计划，过程中做了大量的研究，收集了广泛的社会需求资讯。这些资讯如果妥善运用，必然能找到方向，向学生释出社会需求的贴近数据，为学生升学、就业提供重要的参考材料。

 当然，澳门社会正面临重大转变，也为相关的辅导工作带来难度。

 首先，疫情影响了学生外出升学就业的意愿。就近两年的数据显示，出于对疫情的顾虑，更多学生希望留在澳门升学、就业，幸好内地疫情控制得到，使得相当部分的学生选择到内地升学，为人才培养多元化保留了空间。疫情下，如何辅导学生作出合适的升学就业选择，既要考虑疫下因素，也要分析疫后社会变化，难度因而加大。

 其次，因赌场的深度调整及重新竞投，与此同时又推出四大新兴产业的政策部署，澳门整体经济正在发生深刻变化，对人才的需求因而重新定位。再加上大湾区规划及横琴深合区方案的陆续出台，带来的人才需求信息太大，要更精準做好相关的辅导工作，就需要作更精细的梳理分析。

 综上所述，笔者认为，可以从以下几方面优化学生的升学就业辅导工作。

 第一，由教青局牵头，人才委配合，全面梳理澳门的人才发展需求，并定期作出更新，做好细化分析工作，与学校老师保持沟通，以老师、学生熟悉的方式呈现出来，为相关的辅导工作做好信息保障。

 第二，重视升学教师的培训。以笔者的经验来看，学生在作出升学、就业工作时，老师的意见有重大的影响力，尤其是中学毕业生在做升大抉择时，班主任、课任老师提出的意见往往左右了学生的决定。基于此，笔者认为，要优化辅导工作，首先要做好班主任及升学教师的培训，包括提供足够的信息，为教师开设必要的讲座，有条件的情况下恢复并加强相关的实地考察工作。