毕业后他成为初级医生：早上七点半工作到晚上八点半，一星期工作六天，被分配到病房里做任何事。有时因紧急情况无法完成任务，会被上级吼骂。

 身为巴基斯坦裔，在医学院遇到欺凌和种族歧视是家常菜。在伦敦一家医学院的肿瘤科工作时，有位肿瘤科领域的“大咖”提出一个问题，他不识好歹地回答了又讲错答案。那名大咖转过身来问他：“你是来自哪个部落、崇拜沙子国家的？”

 其他学生紧张地哄笑起来。他们都种族歧视么？当然不，但是没有人够胆说大咖不对，因这会彻底损害他们的未来职业生涯。如当事人自己试图指出大人物讲话种族歧视，在场肯定没有人站到他那边。这就是医疗界的文化：自上而下，处于最高层的医生都知道，只要他们继续执行高风险工作，就可以在工作场所“畅所欲言”，讲什么话都不会有后果。只要救死扶伤工作做得好就可以，他们是不可触碰的。

 去年，英国多个医学院齐齐发出呼吁：必须停止把不能接受的现象正常化，这样才能修补千疮百孔的NHS。一个代表英国与爱尔兰廿四间皇家医学院，及大学医学系的学术组织“皇家医学会”，罗列了一系列普遍现象，例如在意外中盆骨与肋骨俱裂的伤者，在一个临时帐篷的冰冻水泥地通道上躺卧十五小时，等的并非医院病床或医生，而是一部救护车。随着生活成本危机加剧，更多的人更频繁地患上一些不该有的“疾病”：非常年轻的人、体弱多病者和长者，出现与贫困直接相关的营养不良、体温过低症。这情况已在一些贫困社区中经常发生，NHS本来是这类人的最后安全网，可是，它逃避责任。

 （公立医疗超负荷 · 英医生自杀多 · 八 · 完）

 沈 实