领导层多元 公司更赚钱

2023-07-19 3626 朱钦士 澳门日报

 《时代》杂誌资深记者罗斯批评,危言耸听的保守派媒体将持续的白人主导地位视为“如氧气一样重要”,无视教育机构录取了多元化学生之后,那些因平权行动而被接纳的人,毕业后对社会产生的影响:使美国真正拥有一支多元化专业劳动力队伍;而领导层更加多元化的公司往往更有利可图,赚更多的钱。原因很简单,不同的经验和观点往往会产生不同的想法。这是着名投资公司麦肯锡的说法,有根有据,有数据支持。

 据美国国家档案馆的数据,拥有学士或以上学位的美国成年人的比例,从一九四五年的百分之一点六升至一九九五年的二成半,今天更升至三成四。档案又显示,二次大战结束后,南方政府拒绝向超过一百万名归国黑人士兵中的大部分人,提供退伍军人福利。该优惠军人、提振战后经济的联邦法案,在南部州的作梗下,由州政府各自执行,结果法案帮助了大量白人男性大兵在战后获得银行贷款,和购买房屋,黑人退伍军人却得不到这样的福利。这种骯髒做法,决定了这批为国家拼过命的黑人青年往后处于社会底层,且继续被实施种族隔离,在经济和社会阶梯上无法向上流动。

 联邦中白人最多的两个州,爱达荷州和新罕布什尔州,分别在二○二○年、二○一二年禁止在大学招生、公共机构招聘,和其他领域採取平权行动。美国着名的教育法专家金贝莉 · 罗宾逊(

 黑人)指出,主要服务于白人学生的K12学校,和那些教育非白人学生的K12学校之间,存在巨大的资金缺口,截至二○一六年,美国K12服务非白人族裔学校的资金缺口,约为二百三十亿美元。

 (美高院推翻入学平权法影响深远 · 十)

 沈 实

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