大学收生不再用平权法，军校却是豁免的。美国军队内的种族与民族分布，可以看出少数族裔佔比同人口相比偏高，白人偏少，亚裔持平。

 军队中非Hispanic（泛指西班牙和葡萄牙文化的人，和讲西班牙语的拉丁美洲人，及墨西哥裔）的白人佔近五成四（佔美国总人口七成五）；非Hispanic黑人佔两成（佔总人口一成三六），Hispanic佔一成六七（佔总人口一成三）；军中亚洲人与太平洋岛民近百分之七（佔总人口百分之六点三），美国印第安人或阿拉斯加土着百分之○点九（佔总人口一成三）。

 何以军校招生仍採用平权法？这关係到打仗的实际问题。当兵虽有很多福利，但属高危行业，自然向劣势民族倾斜，况且美国全球军事布局，军校海纳百川是现实需要：在战场上指挥佔相当比例的少数民族兵员，如果军官白人比例太多，而有受歧视及不公平对待感觉，后果或很严重。

 《时代》杂誌专门报道种族和身份问题的高级记者贾内尔 · 罗斯，七月初撰文〈扼杀平权行动对美国工作场所意味着什么？〉指出：“可能我们有些人会死。”她援引投反对票的最高法院女法官杰克逊的异议声明佐证：“校园之外，北卡罗莱纳大学为学生和社会的进步而追求的多样性，并非是个时髦口号，它可以拯救生命。对北卡州的边缘化社区来说，大学和其他地区机构培养受过高等教育的有色人种专业人员，至关重要。研究表明，黑人医生更可能準确评估黑人患者的疼痛耐受性，并且相应地治疗他们，例如给他们开适量止痛药。对于高危黑人新生儿来说，拥有一名黑人医生，可以使婴儿存活的可能性增加一倍以上。”

 （美高院推翻入学平权法影响深远 · 九）

 沈 实