随着澳门疫情受控，内地来澳游客增多，澳门街出现了久违的人气。另外，最近中央政府明确表态，全力支持澳门旅游业发展。这些因素都提振了澳门居民的信心。相反，由于现有澳门赌场赌牌年底到期，澳门赌场员工就业前景变得扑朔迷离。

 大家都知道，现在竞投赌牌进入评审最后阶段。虽然大有可能还是现有六家澳门赌场投得，但投得赌牌的六大澳门赌场採取什么措施来处理现有员工，依然是一个谜。平心而论，现有澳门赌场在新赌牌还未到手之前，不太可能宣布将来的人力资源规划。现有澳门赌场员工能否继续受聘，成了最不确定因素。近期，澳门赌场员工的社交群组有不少关于澳门赌场未来裁员的传言：指某澳门赌场续牌后会辞退三分一员工；某澳门赌场强迫五十五岁或以上员工退休；某澳门赌场会对记录不良好的员工予以辞退；某澳门赌场鼓励五十二岁以上的员工自愿退休。这些传言难免使澳门赌场员工头上如悬了一把剑，心里忐忑不安。

 依我来看，这些传言并非空穴来风。面对赌场因疫情而出现大幅度调整，赌场人员过剩的问题十分明显。为了减少营运上持续亏损，当澳门赌场在取得新赌牌后，必会毫无选择地大幅度优化人力资源。当然，按现时澳门劳工法，澳门赌场给予员工足额补偿后，可单方面辞退员工。问题是，按现时澳门就业环境，若各澳门赌场同一时间大规模裁减员工，必对社会产生较大的负面影响。因此，如何裁员？裁多少？非常考验澳门赌场管理层的智慧。

 我相信，新赌牌一天不揭盅，澳门赌场一天不宣布优化人力资源具体措施，澳门赌场员工都在猜测和忐忑中度过。无论澳门赌场採取何种优化人力资源的措施，澳门赌场员工都希望能够体面地离开。

 清水河